SAÚDE MENTAL E RISCOS PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO – FORMAÇÃO DE LIDERANÇAS criado por 65.681.567 VALMIRA CRISTINA CORNELIO DE LIMA é bom?
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Por 65.681.567 VALMIRA CRISTINA CORNELIO DE LIMA
Tópico: Geral | Idioma: PT_BR
Certificado: Não
Preço: 179.90
🔗 Acessar Curso AgoraA forma como o trabalho é organizado, conduzido e gerenciado influencia diretamente a experiência das pessoas e pode contribuir para fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Esta formação foi desenvolvida para **líderes, gestores, coordenadores, supervisores e profissionais de gestão de pessoas** que desejam ampliar sua capacidade de reconhecer situações de risco e contribuir para ações preventivas no ambiente organizacional. Ao longo do curso, o participante compreenderá conceitos relacionados à **NR-1, Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)**, além de conhecer formas de identificação, análise, prevenção, controle e monitoramento dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho. A abordagem é **prática e aplicada à realidade das organizações**, contemplando situações como sobrecarga, pressão e cobrança, falta de clareza de papéis, baixa autonomia, falta de apoio, dificuldades de comunicação, conflitos, violência e assédio relacionados ao trabalho, mudanças organizacionais e problemas na organização e distribuição das atividades. O curso também apresenta ferramentas e exemplos para apoiar a liderança em **levantamento de informações, escuta dos trabalhadores, questionários de percepção, análise de evidências, diagnóstico organizacional, priorização de riscos, planos de ação e indicadores de acompanhamento**. O que você aprenderá ✔ Compreender a relação entre organização do trabalho e riscos psicossociais; ✔ Entender o papel da NR-1, GRO e PGR; ✔ Reconhecer situações que merecem atenção; ✔ Diferenciar fator de risco, consequência e diagnóstico clínico; ✔ Apoiar a identificação e avaliação dos fatores de risco; ✔ Participar da definição de medidas preventivas; ✔ Estruturar e acompanhar planos de ação e indicadores; ✔ Fortalecer uma liderança baseada em diálogo, organização, respeito e
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