Gestão Estratégica da Mudança: Organização e Planejamento para Criar Ambientes de Mudanças Pessoais e Profissionais por Professor Thiago Asato – Descrição, Conteúdo e Avaliações

⭐ Avaliações e Feedbacks

Média: 5.0 / 5 (5 avaliações)

📘 Descrição Geral do Curso

O objetivo do curso é promover o conhecimento sobre os princípios fundamentais de uma gestão de mudanças pessoais e profissionais. O primeiro elemento de mudança que nos deparamos é a mudança física. Nesse universo pessoal, o autor se debruça em orientações técnicas e didáticas de atividades que estimulam o autoconhecimento e a liderança situacional. Vivemos a chamada “cultura do E”, conectada a um perfil multicarreira e ao termo lifelong learning. Nesse contexto, é referendado a importância do conhecimento contínuo e diverso, com abertura para discussão e prática de ferramentas de mudanças profissionais, tais como: comunicação não-violenta (CNV); planejamento de “marcos de aprendizado”; profissionalização de empresas familiares; Do Feedback ao Feedfoward; alinhamento da cultura organizacional; Técnica dos Seis Chapéus do Pensamento, dentre outras. As práticas estimuladas no curso cabem tanto num ambiente de sala de aula quanto de reunião corporativa, por isso o curso tem amplitude para dialogar com diferentes perfis como: professores, estudantes, gestores, líderes experientes e em formação.

🎯 Público-Alvo

líderes; gestores de Recursos Humanos; Professores; Estudantes de Administração; Comunicadores

✅ Principais Vantagens do Curso

Curso online de curta duração no Modelo de Guia Introdutório de Gestão de Mudanças no plano pessoal e profissional. O curso versa sobre caminhos teóricos acompanhados de exercícios práticos de autoconhecimento e ferramentas de gestão de mudanças, tais como: comunicação-não-violenta; do feedback para o feedfoward; os novos entrantes geracionais e os perfis multicarreira, dentre outras ferramentas. Para quem exerce a função de liderança, o autor relata sobre caminhos possíveis para a liderança inclusiva e situacional bem como a importância do líder como interlocutor da mudança e detentor dos valores organizacionais mais sólidos. As práticas estimuladas no curso cabem tanto num ambiente de sala de aula quanto de reunião corporativa, por isso o curso tem amplitude para dialogar com diferentes perfis como: professores, estudantes, gestores, líderes experientes e em formação.

🗣️ Depoimentos de Alunos Reais

Parabéns por esse curso online, adorei o conteúdo e a forma com que nos explicou sobre ele, é leve e interessante de assistir e o conteúdo pode ser aplicado em diversas áreas. Sucesso. Recomendo!

Excelente curso

Adorei o curso! Indico para todas as pessoas que querem conhecer mais sobre gestão. Este curso serve tanto para quem trabalha na área ou quem quer adquirir conhecimento, pois traz ensinamentos diversos que são fundamentais para todos. Obs- Ótima didática e explicação, além de, ter quiz em algumas das aulas. Também tem várias indicações de livros! E é ótimo para estudantes, pois o curso também tem certificado que conta como hora complementar! Enfim, amei tudo! Nota 10.

Excelente curso, eu recomendo sim. Os assuntos abordados, me fizeram fazer uma reflexão tanto profissional como pessoal, pois os dois caminham juntos atualmente dentro do mercado de trabalho. Ficarei acompanhando os próximos cursos do Thiago Asato.

👨‍🏫 Sobre o Criador do Curso

Professor Doutor em Desenvolvimento Local. Titular da disciplina Gestão da Mudança e Cultura Organizacional das trilhas de aprendizagem em pós-graduação de Gestão da Faculdade Novoeste desde 2019. Palestrou para mais de 500 estudantes e empresários sobre “Empreendedorismo em tempos de mudanças”, sendo alguns desses clientes: Associação Comercial e Industrial de Campo Grande – ACICG; Rotary Club de Miranda, em Miranda – Mato Grosso do Sul; UEMS – Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul; Faculdade NOVOESTE e UNIGRAN Capital, de Campo Grande, MS.

📊 Informações Técnicas e Detalhes

Garantia:🛡️ 7 Dias

Emite Certificado: 🏅 Não